佳能中山工场要关闭了，职工们都能拿到赔偿金，不是按法律规矩的最低范例来算，而是按照工龄的两倍多加上一个月工资披发，并且上不封顶，干满十年的职工还能格外得到一万五千元，另外再发五个月的办事补贴，有位责任十八年的职工拿到了四十万，三十年工龄的老职工不错领到一百零四万，连保洁大姨也按这个范例发钱，一分都没少给，之前珠海和苏州的工场亦然这样处分的。

有东说念主出来品评这个作念法，说这是坏心赔偿，合计它栽植了通盘行业的资本，还把市集搅散了，以致说是外资企业耍的花招，可这家公司我方自得多给钱，职工也如实干了这样多年，这奈何能叫坏心呢，反过来看，好多公司老是念念办法压低赔偿金，比如诊疗岗亭逼东说念主走，或者在算工资的时辰玩姿色，这些事倒没东说念主提，佳能反而被骂，竟然让东说念主念念欠亨。

一位职工在抖音上发了一张银行活水的截图，显现有63万元到账，他莫得配上任何翰墨，也莫得骄横财富的道理，仅仅单纯展示这笔收入，但平台却径直下架了这条实质，给出的事理是“展示远超行家糜掷智商的资产”和“误导财富不雅”，这个说法让东说念主合计有点不对理，毕竟这位职工莫得晒包晒车，也莫得说“我有钱你不行”，他仅仅共享了一个数字，这笔钱是他通过工作挣来的，展示一下也没什么问题。

你看那些网红，天天晒出名表和豪车还有黑卡，直播时辰吹我方每年赚九位数钱，平台也岂论，蓝战非旧年说了一句两百万旅行仅仅利息就被封了号，但其他炫富的东说念主还在延续，平台分不清靠工作挣的钱和靠投契或者流量赚的钱，履行起来皆备一刀切，说白了，他们合计收入高就得被管，岂论这钱是奈何来的。

群众和蔼的不是那63万，而是公司干了24年，莫得甩锅、莫得压榨、也莫得推卸包袱，董事长切身写保举信，赔偿决议公开透明，每个东说念主都有份，这种“我付出，你达成”的嗅觉，如今在企业里太迥殊了，好多东说念主看到这个新闻，心里念念着，淌若我雇主也能这样就好。

法律只说了N+1是最低范例，莫得说不成多给，企业自得多给钱，这是他们我方的选拔，日本和德国的大公司每每发恒久服务奖金，中国也不错这样作念，有东说念主说这样会增多用东说念主资本，但如果每家公司都只按最低范例来，工东说念主就只可指望遭遇好雇主，平台删除视频，其实是在躲开一个更艰苦的问题，当总共东说念主都只作念最基本的事，工东说念主的尊容要靠谁来小器。

这件事闹出来，最难受的其实不是佳能公司，也不是那位发截图的职工，而是那些嘴上总在说“自制竞争”，却对工作者体心抒发假装看不见的东说念主。平台删除视频，不是因为发怵炫富，而是追溯群众闭塞到——底本崇拜责任的东说念主，如实大约获取应有的对待。